Другие лица трудоголизма.

Некоторое время тому назад я писала про трудоголизм. Очень многие это явление связывают непосредственно с профессиональной деятельностью. Т.е. человек занимается без передыху  работой, спит и ест там и даже дома от нее не отвлекается ни на минуту. Но на самом деле трудоголизм – это скорее стиль поведения в целом, связанный с работой, какова бы работа не была.Трудоголиком можно быть не только в офисе или на заводе, но еще на садовом участке, к примеру. Кроме того, люди могут «трудоголить» по домашнему хозяйству, по воспитанию детей, по самообразованию. Да, кто-то наверняка заметит, что домашнее хозяйство и дети  не являются работой. Но тут важно не само занятие, а отношение к нему. Люди занимаются упорно и  много этим не потому, что им нравится, а потому, что чем больше они вылизывают дом, чем больше и чаще детей таскают по кружкам и учителям, тем больше их будут все за это любить. И никогда не бывает достаточно. Дома всегда может быть уголок, в котором осела пылинка – угроза. От нее в фундаменте отношений с  родными и обществом обязательно пойдет трещина и все рухнет. И так каждый день, как на войне. У тебя есть  «фронт работы», где тебе судьбой предписано воевать  до конца жизни. Если остановишься  передохнуть, тебя сразу убьет или покалечит. Т.е. никакого удовольствия – только труд.

Дети, оставленные без полезных  и развивающих занятий на 15 минут немедленно начинают искать шприцы и алкоголь или становятся неблагодарными сволочами. А это значит нужно как можно больше ими заниматься, иначе окружающие и сами дети бросят на старости лет и любить не станут.

С самообразованием может случиться та же петрушка. Человек метет подряд без отдыха всю возможную информацию, ибо надо стать загодя умным, тогда есть гарантия любви и почитания.

Кто в какую сторону «трудоголит», зависит от того, какие ценности были заложены родителями. То, что является залогом любви в родительской семье, часто  потом начинает обуславливать поведение. Если любовь обеспечивается ведением домашнего хозяйства – то нужно работать в этом направлении, воспитанием детей – двигаться сюда, а если умом и эрудицией – двигать  себя придется в сторону  образования.

Но, собственно, сама по себе идея, что значит, любовь и за что ее получают, дает только направление движения личности. Это не приводит к трудоголизму. Необходим еще и перфекционизм. У человека нет никаких ориентиров, когда заниматься чем-то достаточно. Каждое достижение на излюбленном поприще обесценивается. Он осознает, что на самом-то деле ничего и не сделано, а значит любовь окружающих под угрозой. Надо еще больше работать! А еще лучше сразу наработать с запасом.

И собственно как вот эта вся деятельность связана с любовью окружающих?  Кроме рецептов, кому и что нужно делать, чтобы быть принятым в сообщество в области жизни,  ценимой родительской семьей, есть несколько общих принципов добычи общественной благодати. Это  то,  что общество считает достойным любви.

Во-первых, в современном обществе очень важно, добился ли ты успеха. Вот, чем бы человек не занимался, он должен быть успешным. Если даже если ты дворник, ты должен быть супердворником, мировым чемпионом метлы и лопаты. Просто хорошо делать свою работу и любить ее – это ерунда, если ты не самый-самый.  Просто хорошие, воспитанные, образованные дети – это ерунда. Дети должны быть гении, победители во всех направлениях. Вот тогда ты мать. А если не гении, то ты халявщица, профукавшая счастье отпрысков.

Во вторых, ценность человека определяется его полезностью  обществу. Т.е. чем полезнее человек, тем более он любим. Все это имеет смысл,  конечно, но часто «полезность» определяется очень субъективно. Например, как-то в последнее время в российском  интернет обществе складывается  мнение, что рабочие, работники сельского хозяйства – балласт.  А те, кто открыл полуубыточное кафе в столице,  признаются очень общественно полезными людьми.  Как бы там не было, кроме субъективной полезности  еще очень субъективна и степень полезности. Тут перфекционизм может гнать человека всю жизнь. Человек может всю жизнь полагать, что он все еще недостаточно полезен. Нужно еще что-то сделать. И побольше, чтобы дел нужных было с запасом!

В-третьих, человек должен развиваться. Если он не развивается, то значит, он портится, тупеет и такого его никто любить не станет.  Сколько достаточно для развития человеку никогда не известно. По этой причине он начинает всасывать всю возможную информацию попадающуюся ему на пути. Если вдруг что-то не получилось, пришлось остановиться, человека тут же охватывает паника. Он не развивается, он не растет над собой. Надо что-то срочно делать. : читать, писать, рисовать, прыгать через скакалку. И тоже, конечно, лучше побольше. Если не все новости науки за сегодня прочитаны, нужно досидеть до утра и все прочитать.

В-четвертых, человек должен бороться со слабостями. Если тебе вдруг не хочется заниматься чем-то, что  по завету семьи ведет к счастью и любви – это слабость.  Со слабостями надо бороться, давить их, невзирая на обстоятельства. Нужно быть победителем, любой ценой, даже наступив себе самому на горло. Потому что см п. 1. Если нет явных слабостей, то значит, тебе просто лень их искать. А это тоже слабость.

В-пятых,  ты должен быть связан с обществом. Не со всем подряд, конечно, а с определенным  кругом. Нужны сильные, знаменитые, серьезные знакомые и друзья. Вообще нужно  очень много людей вокруг. Если скажем, у вас пара друзей, а знакомых постольку поскольку, типа соседи-одноклассники-однокурсники-коллеги, это очень плохо. Нужно много знакомых и  чтобы разные были.  Даже если они тебе не нравятся, знакомые и друзья быть должны. И опять, лучше с запасом. Над поддержанием отношений нужно работать очень серьёзно, иначе народ разбредется.

 Не сказать, что у всех хватает внутреннего топлива для постоянной и неуклонной работы. Чаще всего у людей случаются «приступы трудоголизма», когда они чувствуют, что  любовь окружающих начинает слабеть.  Они выдавливают из себя все соки, бросаются на амбразуру бытия и выдыхаются –выгорают. К  моменту выгорания они приходят к какому-то умозаключению, которое останавливает «приступ». Оно может быть позитивным ( у меня все получается, и меня все любят) или негативным ( у меня ничего не получается, я ничего не довожу до конца и меня все равно не любят).   Как бы там не было, всегда получается задел для следующего «приступа». Либо, «если чувствуешь, что тебя не любят, поработай, и все снова тебя начнут любить» , либо «попробуй, поработай еще раз, может быть тебя хоть чуть-чуть начнут любить».

Самое интересное, и для чего я собственно разговор об этом завела, что  своеобразный трудоголизм встречается и среди клиентов и пациентов на психотерапии. Люди начинают «работать с запасом», чтобы скорее измениться, и чтобы все скорее полюбили. Или чтобы терапевт увидел, как клиент старается, и полюбил его ( в смысле, как своего клиента, т.е. всячески его одобрял).

 Вот скажешь, «подумайте на эту тему». В итоге клиент через неделю подумал на 20 тем,  исписал 100 листов бумаги, прочитал 3 психологические книги и выполнил  из книг 10 упражнений по 50 раз каждое. Казалось бы, какой мАлАдцА!  Но есть нюанс. Он это не для себя делает. Он не хочет измениться. Он хочет просто, заставить окружающих его любить.

 Такие клиенты очень быстро выдыхаются, потому что взваливают на себя слишком много работы. Или  упорно работают у разных психотерапевтов годами без особых сдвигов. Но зато он себя чувствует  клиентом – ветераном, который своего рода супер-клиент.

Он благодаря своей работе над собой очень полезен стал всем, а особенно психотерапевтам, потому, как такие люди часто полагают, специалист на нем, и только на нем, оттачивает свое мастерство.  А еще он набрался большого количества информации-психотерапевтической мудрости и теперь может быть полезным для окружающих. Хотя окружающие часто начинают страдать чем-то схожим, чем страдают близкие  трудоголика.

Естественно, все это хождение по психотерапевтам не просто трата денег. Даже если у тебя нет значимых проблем, ходить нужно для саморазвития, повышения своей духовности и жизненной мудрости. Надо, в конце концов,  не лениться и бороться со своими слабостями. Если их не сразу видно, надо покопаться в себе повнимательнее, и все там найдешь.

Кроме того, многие  такие клиенты трудоголики постоянно держат себя в околопсихологическом социальном пространстве. Общаются с другими пациентами или клиентами, любителями психологии и психотерапии, специалистами и т.п. Ходят и ездят на различные форумы и симпозиумы, посещают   психотерапевтические группы. Но опять не из-за удовольствия, а потому что это такая почти  работа. Иначе с тобой что-то случиться, остановишьяс и все сразу тебя разлюбят и бросят.