Поиск публикаций  |  Научные конференции и семинары  |  Новости науки  |  Научная сеть
Новости науки - Комментарии ученых и экспертов, мнения, научные блоги
Реклама на проекте

Москва отменила надбавки врачам за ученую степень и почетное звание

Wednesday, 22 February, 13:02, news2.ru
1487770792_67_754877649022637.jpgМосковские власти отменили обязательные надбавки к окладу, которые получают врачи за наличие ученой степени или почетного звания. Как сообщает RNS, это следует из приказа столичного департамента здравоохранения от 26 декабря 2016 года №1033. В нем говорится, что размеры доплат теперь устанавливаются самостоятельно медицинским учреждением.Ранее в приказах говорилось, что "показатели увеличения минимального должностного оклада" врачей определяет департамент. Доплата за почетное звание составляла 30% от должностного оклада, за докторскую степень - 20%, за кандидатскую - 10%. В новом приказе эти нормативы уже не прописаны.При этом минимальные оклады медицинских работников по-прежнему устанавливаются властями. Теперь они повышены примерно в два раза: для медиков и фармацевтов первого уровня - с 8,5 тыс. до 17,6 тыс. руб., для среднего медицинского персонала - с 10,5 тыс. до 20 тыс. руб., для врачей и провизоров - с 18,6 тыс. до 30 тыс. руб., для руководителей структурных подразделений - с 22,1 тыс. до 40 тыс. руб.Директор НИИ организации здравоохранения при департаменте здравоохранения Москвы Давид Мелик-Гусейнов утверждает, что ученые степени и почетные статусы "отражались на зарплате только формально" и приводили к "фиктивным надбавкам". "Москва заинтересована в эффективных специалистах. Для этого действует система стимулирующих выплат, которая привязана к качеству работы специалиста", - заявил он.Фиктивность надбавок за стаж и научные степени подтверждает московский врач-эндокринолог Ольга Демичева. "Например, если мы возьмем начинающего врача и кандидата медицинских наук со стажем работы 20 лет, доплаты второго за категорию, степень и стаж не будут превышать 10 тыс. руб.", - пояснила она в разговоре с РБК. Наибольшее значение имеют стимулирующие выплаты за качество и эффективность работы, указала Демичева. Их самостоятельно назначает руководство медучреждения. "Но они часто по факту отражают отношение к врачу руководства учреждения, а не качество его работы", - подчеркнула врач.(http://www.rbc.ru/politic...)
Читать полную новость с источника 

Комментарии (0)