Из разговоров

Две цели деятельности: получить результат или снять с себя ответственность за провал.

Два способа отбора сотрудников: искать людей с достоинствами или людей без недостатков.

Свободно-рыночный способ общественной организации тяготеет к первому, государственно-бюрократический ко второму. Нетрудно догадаться, какой подход доминирует в современной академии.

Если что, у меня очень много недостатков. Факты их наличия никогда не скрывались, легко обнаруживаются стандартными способами и широко известны в осведомленных кругах.

Если вашими приоритетами является избегание неприятностей, проблем и ответственности, отсутствие виноватых, если что-то идет не так, или, прежде всего, стремление не быть самому выставленным кем-то там или перед кем-то там в роли такого виноватого -- я искренне советую трижды подумать, прежде чем иметь со мной дело.

Результаты у меня тоже некоторые есть, как мне представляется, но тут уж вам решать, насколько они представляют для вас интерес. Я могу объяснить свою позицию и видение, если кто спрашивает, но саморекламой заниматься не вижу необходимости.