Поиск публикаций  |  Научные конференции и семинары  |  Новости науки  |  Научная сеть
Новости науки - Комментарии ученых и экспертов, мнения, научные блоги
Реклама на проекте

С зарплатами не все так просто

Sunday, 08 December, 16:12, aquareus.livejournal.com
Более 40% россиян ощущают несоразмерность вознаграждения за свой труд - опрос

Многие граждане признались, что в их компаниях размеры зарплат не скрываются

Москва. 6 декабря. ИНТЕРФАКС - Только половина работающих россиян (51%) считают, что получаемое ими денежное вознаграждение (включая заработную плату, премии и т.д.) соответствует объему и сложности работы, которую они выполняют. Чувство несправедливости, несоответствия труда и вознаграждения испытывают 43% работающих - при этом оно тем острее, чем ниже заработная плата.


Об этом говорят исследования социологов Фонда "Общественное мнение" (ФОМ), обнародованные в пятницу.

Так, среди тех, кто в месяц получает за работу до 10 000 рублей, почти две трети (64%) считают такое положение дел несправедливым, а среди тех, чья зарплата от 10 001 до 20 000 - половина (51%). В группе с уровнем зарплаты 20 001-30 000 рублей доли тех, кто считает размер своего вознаграждения правильным, и тех, кто чувствует несправедливость, сопоставимы: 53% - соответствует, 40% - нет. А среди респондентов с зарплатой более 30 000 рублей уже явно перевешивает доля тех, кто считает, что их усилия вознаграждаются справедливо - 64% против 33%.

Между тем, отвечая на вопрос, какое вознаграждение было бы справедливым за выполняемую ими работу, респонденты исходили скорее из текущего уровня своей зарплаты и редко называли суммы, превышающие его более чем на 50-100%. Так, среди тех, кто на настоящий момент зарабатывает до 10 000 рублей, 37% считают, что их труд стоит 10 001-20 000 рублей, и только 7% претендуют на зарплату 20 001-30 000 рублей. Это правило работает и для других групп по уровню заработной платы. Если текущий заработок в среднем по выборке составил примерно 26 00 рублей, то средняя зарплата, которую указывали в качестве справедливой, оказалась около 40 000 рублей, показало исследование ФОМ.

На соответствующий вопрос социологов, только треть (32%) россиян подтвердили, что не знают уровень заработанной платы коллег, поскольку в их компаниях подобная информация является закрытой. 61% респондентов признались, что в их компаниях размеры зарплат не скрываются, 7% - затруднились ответить. При этом лишь четверть (26%) опрошенных считают, что зарплаты должны быть тайной для коллег, причем чаще подобной точки зрения придерживаются те, кто зарабатывает свыше 60 000 руб. в месяц (50%), тогда как среди низкооплачиваемой категории таковых лишь 14%, а москвичи (36%) - чаще жителей небольших городов и сел (19-21%).

Между тем 60% работающих россиян считают, что информация о зарплате сотрудников должна быть открытой; однако чем выше доход, тем реже люди дают такой ответ. 44% работающих уверены, что сотрудники должны знать размер зарплаты своего начальства, 43% придерживаются противоположного мнения. Почти половина опрошенных (46%) считают, что на их работе есть люди, получающие меньше, чем они заслуживают. 29% респондентов заявили, что у них есть те, кто получает больше положенного.

Опрос ФОМ проводился в конце ноября с участием 1000 респондентов в возрасте 18 лет и старше по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов в 320 городах, 160 селах. Вопросы по теме задавались только работающим - 59% россиян.

http://www.interfax-russia.ru/Center/citynews.asp?id=457139&sec=1669



Большинство россиян довольны своей зарплатой

Евгения Носкова, 06.12.2013

Более половины россиян (51%) считают, что их зарплата соответствует объему и сложности выполняемой работы, а вот 43% соотечественников так не считают. Об этом свидетельствуют результаты опроса Фонда "Общественное мнение" (ФОМ).

При этом под зарплатой аналитики подразумевали все выплаты, которые человек получает за свою работу, включая оклад, премии, надбавки и т.д. Неудивительно, что больше всего довольных своими доходами среди тех, кто получает ежемесячно от 30 до 60 тысяч рублей (63%) и свыше 60 тысяч рублей (71%), а среди тех, кто получает менее 10 тысяч рублей, недовольно зарплатой 64%.

В самом ФОМ отмечают, что потребности и запросы растут с увеличением доходов, поэтому, если речь не идет о физическом выживании, люди с разным заработком могут испытывать одинаково острую нехватку средств на что-то необходимое. Просто у одних это будет теплая одежда, а у других - более комфортный автомобиль. На восприятие собственных доходов, по мнению экспертов, влияет и ближайшее социальное окружение человека.

- На мой взгляд, дело в психологическом восприятии своего дохода, - говорит Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства "ЮНИТИ". - В обществе, где который год подряд пропагандируется стремление к высоким доходам, уже принято претендовать на хорошую (и очень хорошую) зарплату - порой вне зависимости от своих реальных профессиональных возможностей. На протяжении всех 2000-2008 гг. мы наблюдали фантастически быстрый рост ожиданий кандидатов по уровню заработной платы, каждый год-два многие кандидаты меняли работу с увеличением заработной платы на 20-30, а то и 50%. Профессиональный уровень и производительность труда при этом не росла в такой же прогрессии. Мало кто при этом ориентировался на какие-то статистические и экономические показатели, люди просто привыкли к тому, что год от года зарплата и может, и должна существенно увеличиваться. После кризиса 2008 года ситуация в экономике сильно изменилась, но сохранились установки людей на недовольство существующей заработной платой.

Руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова рассказала, что, согласно опросу портала, самыми "ущемленными" себя считают врачи, по мнению которых их заработная плата должна быть на 71,7% больше. Справедливой для себя большинство докторов считает зарплату в размере 77 тысяч рублей в месяц, в реальности же средняя зарплата врачей даже в Москве составляет 45 тысяч рублей. На втором месте среди недовольных - учителя, по мнению которых справедливая оплата их труда должна составлять 55 тысяч рублей в месяц, на деле же представители этой профессии получают в Москве в среднем 34 тысячи рублей.

Далее следуют психологи и юристы, системные администраторы, переводчики и продавцы-консультанты.

При этом в опросе Superjob.ru работники, претендующие на небольшую прибавку, чаще всего объясняли необходимость увеличения зарплаты не личными достижениями, а инфляцией, удорожанием жизни и рыночными зарплатными предложениями. Претенденты же на более значительную прибавку гораздо чаще ссылаются на личные достижения и большой объем выполняемых функций. Ольга Горюнова подтвердила, что разговор о повышение зарплаты целесообразен в случаях расширения функциональных обязанностей или успешном выполнении сложных заданий, при достижении существенных успехов в работе. "В любом случае, помимо желания зарабатывать больше, необходимы фактические доказательства большей ценности работника для компании", - подчеркнула эксперт.

Россиян, считающих, что им пока рано повышать зарплату, больше всего среди менеджеров по туризму, переводчиков и спортивных тренеров, а также пиарщиков, менеджеров по качеству, логистов и менеджеров по продажам. В Superjob.ru это объясняют тем, что конкуренция специалистов в этих сферах высока, что заставляет работников трезво оценивать свои знания и умения.

http://www.rg.ru/2013/12/06/zarplata-site.html



ФОМ: большинство россиян выступают за открытую информацию о зарплате

Согласно опросу, 60% россиян выступают за открытую информацию о зарплате, при этом, чем выше был доход респондентов, тем реже они давали такой ответ.

МОСКВА, 6 дек — РИА Новости. Порядка 60% опрошенных россиян считают, что информация о зарплате сотрудников должна быть открытой, свидетельствуют данные Фонда Общественное мнение (ФОМ).

Согласно опросу, 60% россиян выступают за открытую информацию о зарплате, при этом, чем выше был доход респондентов, тем реже они давали такой ответ. Более 40% работающих граждан уверены, что сотрудники должны знать размер зарплаты своего начальства, 43% придерживаются противоположного мнения.

Около 15% опрошенных считают, что информация об оплате труда руководителя дает возможность оценить справедливость распределения зарплат.

"Почти половина опрошенных (46%) считают, что на их работе есть люди, получающие меньше, чем они заслуживают. Заявили, что у них есть те, кто получает больше положенного, 29%", — сообщается в тексте опроса.

Вопросы на тему зарплаты задавались только работающим россиянам, то есть 59% населения. Данные приводятся в % от этой группы.

Опрос проводился среди граждан РФ 18 лет и старше в формате "ТелеФОМ" по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов в ноябре 2013 года. Респондентами стали россияне в 320 городах и 160 селах РФ. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.

http://ria.ru/economy/20131206/982444392.html

Читать полную новость с источника 

Комментарии (0)