Александр Максименко
В последнее время ситуация в сфере здравоохранения в нашей области достигла критического уровня. Происходит процесс увольнения врачей, младшего медперсонала (медсестер и санитарок). Причина тому — низкие заработные платы. Медсестра и санитарка получают 3-4 тысячи рублей в месяц. Из этих денег им нужно заплатить за коммунальные услуги, приобрести продукты питания, одежду и обувь. Как Вы себе представляете — возможно ли такое?
Продавцы получают 10-15 тысяч рублей, а труд младшего медперсонала оценивается в 3-4 раза ниже. При этом он не менее тяжелый и необходимый. Зарплата водителей на скорой помощи 8 тысяч рублей, а начинающих без стажа — 6 тысяч рублей.
Медицинское оборудование и транспорт (автомобили скорой помощи) давно нуждается в замене, поскольку уже отработало свой срок. Если посмотреть на уровень обеспеченности врачами, то он слишком низок. К примеру, на скорой помощи Череповца работает всего лишь 41 человек. Это на более чем 300 ТЫСЯЧНЫЙ ЧЕРЕПОВЕЦ.
Врачи вынуждены работать сменами не через два дня, а через сутки, а порой и круглосуточно без отдыха — когда кто-то болеет, чтобы подменить или когда происходят ЧП. Бригад на скорой не хватает — в день работает в Череповце 3-4 машины. Поэтому едут сначала к тем, кто нуждается экстренно в помощи, а потом к тем, кто может подождать. Слово «может подождать» звучит цинично, но врачам ничего не остается делать, поскольку они поставлены в рамки системы.
Каждый день врачи скорой выходят на смену с молитвой, чтобы не уволился очередной врач или водитель, поскольку им не вынести будет и без того больших нагрузок. В день на бригаду (3-4 человека) приходится 30-35 выездов на адреса. После каждого выезда врачи едут на новый адрес, не отдыхая, порой даже не обедают и не ужинают, как в госучреждениях и везде, где есть обеденный перерыв.
На прошлой неделе в Череповце прошел пикет работников здравоохранения. Люди вышли от отчаяния и изложили требования о принятии срочных мер по выходу из сложившейся ситуации. В Вологде ситуация не лучше и неизвестно, что нас ждет впереди. И каждый из нас, кто набирает телефон скорой помощи, дождавшись приезд скорой через 30, а то и 40 минут после вызова на чем свет клянет врачей, не понимая того, что они сами заложники этой ситуации. Той, в которой вынуждены находиться. Ведь они сами рискуют немало, выезжая на вызовы, ведь неизвестно кто и что их ждет каждый раз.
Поэтому нужно принять срочные меры по повышению уровня заработной платы врачам и младшему медперсоналу, работникам скорой помощи, интенсивной терапии и другим категориям медицинских работников. Причем сделать это нужно в ближайшее время, пока не уволились те, кто имеет желание работать, ибо не каждый согласится работать в таких условиях и за такую зарплату, а люди работают невзирая ни на что. И обеспечить приток новых кадров в эту сферу, чтобы те профессионалы, которые работают там сейчас научили молодых специалистов практическому применению знаний. Это все нужно делать быстрей.
А пока хотя бы предоставили им ряд льгот — к примеру по оплате коммунальных услуг, тем же медсестрам и санитаркам — 50% льготу бы дали, проездной для проезда, а также освободили бы от платы в детском саде за ребенка. Это не панацея, но хотя бы какое то движение, для того чтобы сохранить работников столь нужной профессии. От этой проблемы не нужно бежать, её нужно решать.
http://newsvo.ru/blogovo/4654/
Комментарии (0)